為進一步激發省環保集團宿遷有限公司員工合規建設的內生動力，切實推進一線員工對不合規行為的了解，不斷深入依法合規經營，加快實現員工從“被動合規”向“主動合規”，從“部分合規”向“全員合規”，從“形式合規”向“實質合規”的轉變，持續保障宿遷公司高質量發展公司。近日，省環保集團宿遷有限公司制作了《不合規行為常見清單》宣傳彩頁，內容涵蓋內部管理到對外業務往來的常見問題，摘取了《中國共產黨紀律處分條例》及《國有企業管理人員處分條例》中的部分內容，列舉了常見的13種不合規行為，下發到各部門組織學習，合規之聲警鐘長鳴。

　　《不合規行為常見清單》能夠幫助員工快速識別可能出現的不合規情況，明確員工行為邊界，并為合規監管人員提供明確的監督指導，便于高效地開展日常監督和審查工作。宿遷公司將清單制作成小冊子，向員工發放，時刻提醒員工在履職中嚴守底線、紅線。

　　下一步，宿遷公司將開展合規工作人人談等工作，持續提升員工整體合規意識，形成良好的合規文化，營造不想犯、不能犯、不敢犯的合規文化氛圍。